Hlavní navigace

Nemocenská po zkušební době

  • (neregistrovaný) 89.203.253.---

    1. 1. 2017 15:25

    Dobrý den,

    zkušební doba 3 měsíce, smlouva na neurčito, k 31.12.2016 ukončení prac. poměru ze strany zaměstnavatele po 2 měsících zkušební doby. Lze od 02.01.2017 jít na nemocenskou ? Děkuji moc za radu Jana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 1. 2017 19:24

      v.e.n.d.y.

      Re: Nemocenská po zkušební době
      Ano, máte 7 dní ochranou lhůtu. Jen v prvních 14 dnech nic nedostanete, už nejste zaměstnanec a nic Vám neuchází, od 15 dne začne vyplácet nemocenské sociálka, ale musíte vše dokládat přes Vašeho bývalého zaměstnavatele....

    • 1. 1. 2017 19:47

      jc (neregistrovaný) 89.203.253.---

      Re: Nemocenská po zkušební době
      děkuji moc... a v případě nemoci od 31.12.2016/sobota, ale k doktorovi 02.01.2017, zpětně vystaví doktor od 31.12. nemocenskou, tak pak platí zaměstnavatel pak sociálka ? děkuji všem za rady Jana

    • 1. 1. 2017 19:58

      .

      Re: Nemocenská po zkušební době
      Ne. Ani v tomto případě zaměstnavatel žádnou náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti neplatí. Pokud jste 31.12.2016 neměl žádnou naplánovanou směnu, tak Vám žádná mzda neuchází a není důvod pro placení náhrady mzdy.
      Plus to za prvé 3 pracovní dny (směny) náhrada mzdy nepřísluší a od 1.1.2017 už není co nahrazovat, když nejste zaměstnanec.

    • 1. 1. 2017 20:05

      jc (neregistrovaný) 89.203.253.---

      Re: Nemocenská po zkušební době
      upřesňuji info od známé konec PP k 30.12. ve 3 měsíční zkušební době,dále píše,že v odkazu byla 7 dni ochrana doba , poslední ranní směna 30.12. odpracována... děkuji Vám chci ji moc pomoc a v této problematice se nevyznáme...

    • 1. 1. 2017 20:12

      .

      Re: Nemocenská po zkušební době
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>
      >>>>>zkušební doba 3 měsíce, smlouva na neurčito, k
      >>>>>31.12.2016 ukončení prac. poměru ze strany
      >>>>>zaměstnavatele po
      >>>>>2 měsících zkušební doby. Lze od 02.01.2017 jít na
      >>>>>nemocenskou ? Děkuji moc za radu Jana


      >>>>Ano, máte 7 dní ochranou lhůtu. Jen v prvních 14
      >>>>dnech
      >>>>nic nedostanete, už nejste zaměstnanec a nic Vám
      >>>>neuchází, od 15 dne začne vyplácet nemocenské
      >>>>sociálka, ale
      >>>>musíte vše dokládat přes Vašeho bývalého
      >>>>zaměstnavatele....


      >>>děkuji moc... a v případě nemoci od
      >>>31.12.2016/sobota,
      >>>ale k doktorovi 02.01.2017, zpětně vystaví doktor od
      >>>31.12. nemocenskou, tak pak platí zaměstnavatel pak
      >>>sociálka ? děkuji všem za rady Jana
      >>
      >>
      >>
      >>Ne. Ani v tomto případě zaměstnavatel žádnou náhradu
      >>mzdy po dobu pracovní neschopnosti neplatí. Pokud
      >>jste
      >>31.12.2016 neměl žádnou naplánovanou směnu, tak Vám
      >>žádná mzda neuchází a není důvod pro placení náhrady
      >>mzdy.
      >>Plus to za prvé 3 pracovní dny (směny) náhrada mzdy
      >>nepřísluší a od 1.1.2017 už není co nahrazovat, když
      >>nejste zaměstnanec.
      >
      >upřesňuji info od známé konec PP k 30.12. ve 3 měsíční
      >zkušební době,dále píše,že v odkazu byla 7 dni ochrana
      >doba , poslední ranní směna 30.12. odpracována...
      >děkuji Vám chci ji moc pomoc a v této problematice se
      >nevyznáme...
      >

      Je zbytečné požadovat po lékaři zpětné vystavení potvrzení o trvání doby nemoci jen proto, aby něco dostala od zaměstnavatele. Od něj již žádnou náhradu po dobu nemoci nedostane.
      Jak bylo psáno výše, až po dvou týdnech nemoci může obdržet nemocenskou od správy sociálního zabezpečení. V době nemoci se nemůže jít registrovat jako uchazech o zaměstnání na Úřad práce.

    • 1. 1. 2017 20:59

      jc (neregistrovaný) 89.203.253.---

      Děkuji
      děkuji, odpovědi jsem předala a půjde se informovat na ÚP a hlavně najít novou práci...přeji Všem krásný nový rok 2017 a úspěch v jakékoliv sféře :-)

    • 1. 1. 2017 21:51

      dann (neregistrovaný) 94.113.171.---

      Re: Nemocenská po zkušební době
      Pomoci v čem ? Buď byla nemocná, nebo nebyla. Od zaměstnavatele stejně nedostane nic, ať kalkuluje jak chce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).