Re: Dovolená
Ne. Máte daný nějaký plán směn, takže některé máte podle něho odpracovat (to jsou Vaše pracovní dny = směny) a jiné dny máte volné, to jsou Vaše nepracovní dny. Dovolenou čerpáte ve Vašich pracovních dnech a máte ji dostat zaplacenou náhradu mzdy tolika hodinami, kolik měla v těch dnech činit dle plánu Vaše směna. Za ty, které odpracujete dle plánu, dostanete mzdu. A ty dny, které máte podle plánu nepracovní a jste doma, nemáte zaplacené nijak. Máte prostě volno.
Žádné přesouvání.
Re: Dovolená
Tak to není správně. Vy jste měla plánované směny 25. a 26.12. a kvůli svátku Vám odpadly (nemohla jste je odpracovat, protože byl svátek a firma zavřela provoz). Firma Vám měla zaplatit náhradu mzdy za tyto 2 dny. No a dny, které jste skutečně odpracovala, Vám měla zaplatit jako odpracované a ne Vám na ně vykázat dovolenou.
Re: Dovolená
Taky mě napadlo, jestli zaměstnavatel nezměnil rozpis směn, ale ona píše, že měla mít v ty dny směnu, tak jsem to brala jako informaci. Kromě toho - v práci v ty dny nebyla a má na ty dny práci vykázanou. Kdyby změnil harmonogram směn s tím, že ty dny nebudou jejími pracovními, tak by jí na ně přece nevykazoval práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 1. 2017 14:59
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda v nepřetržitém provozu se ze zákona smí přesouvat dny, které mám odpracované a dát je na dny, kdy jsem doma a na odpracované dny napsat dovolenou.
Děkuji