Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 81.91.219.---

    9. 1. 2017 8:44

    dobrý den,
    prosím když je zaměstnankyně nemocná od 29.9.2016. V pracovním poměru je od 1.7.2016.
    Nárok na dovolenou je 10 dni za celý rok 2016
    odpracovala červecen 21 dnů, srpen 23(z toho 2 dny dovolené), zaří 20 dnů( z toho 2 dny dovolené) má nárok na celých 10 dní? myslím , že ano pokud opracovala alespoň 60 dnů?
    . Doteď je nemocná. Musím nějak krátit dovolenou za rok 2016? Vybrala si zatím 4 dny dovolené.
    6 dní by se ji mělo převést do tohoto roku ? nebo musím krátit.
    Krátit se má až po 100 promeškaných dnech , že ?
    tzn. dny na nemocenské -
    září 2 dny
    říjen 21 dny
    listopad 21 dny
    prosinec 22 dny? je to tak správně? tzn. že se nekrátí?
    a od tohoto roku počítám znovu těch 100 dní pro letošní dovolenou?
    moc děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).