Dobrý den,
rozhodným obdobím pro pracovněprávní účely je dle § 354 zákoníku práce předchozí kalendářní čtvrtletí. Protože jste v tomto období neodpracovala alespoň 21 dnů, použije zaměstnavatel pravděpodobný výdělek.
Pravděpodobný výdělek zjistí dle § 355 zákoníku práce zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
12. 12. 2012 13:01
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jaké je rozhodné období pro výpočet hodinového průměru na dovolenou.
V lednu 2009 jsem byla týden v pracovní neschopnosti. V únoru 2009 jsem odpracovala prvních 10 dní.Poté jsem byla v pracovní neschopnosti. V srpnu 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. V únoru 2010 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou.
V březnu 2010 jsem čerpala dovolenou. Vznáším tento dotaz, protože jsem přesvědčena, že mi zaměstnavel nesprávně určil rozhodné období pro výpočet hodinového průměru na dovolenou.