Dobrý den,
rozhodným obdobím pro pracovněprávní účely je dle § 354 zákoníku práce předchozí kalendářní čtvrtletí. Protože jste v tomto období neodpracovala alespoň 21 dnů, použije zaměstnavatel pravděpodobný výdělek.
Pravděpodobný výdělek zjistí dle § 355 zákoníku práce zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 12. 2012 13:01
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jaké je rozhodné období pro výpočet hodinového průměru na dovolenou.
V lednu 2009 jsem byla týden v pracovní neschopnosti. V únoru 2009 jsem odpracovala prvních 10 dní.Poté jsem byla v pracovní neschopnosti. V srpnu 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. V únoru 2010 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou.
V březnu 2010 jsem čerpala dovolenou. Vznáším tento dotaz, protože jsem přesvědčena, že mi zaměstnavel nesprávně určil rozhodné období pro výpočet hodinového průměru na dovolenou.