Re: Státní svátky
Náhrada ušlé mzdy v důsledku svátku je ze zákona. Ale je rozdíl mezi tím, jakou máte smlouvenou mzdu, zda měsíční nebo hodinovou (nebo třeba úkolovou). Pokud máte měsíční mzdu, pak se svátek neproplácí zvlášť, protože už je obsažen v té měsíční mzdě. Tzn. Ať je svátek nebo není, náleží při odpracovaném celém měsíci stále stejná měsíční mzda. Pokud máte mzdu hodinovou (nebo úkolem), pak je den svátku zaplacen průměrným výdělkem.
Re: Státní svátky
Zdravím. Zaměstnavatel přišel s tím samým. Navíc ale teprve nyní zjistil, že svátky některým svým zaměstnancům (pracujícím za měsíční mzdu) už nějaký čas (třeba i 2 roky) proplácel. Má nyní právo si zpětně tyto zaplacené svátky srazit z mezd zaměstnanců? Děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
10. 10. 2005 14:04
Zaměstnavatel přišel,že nebude proplácet státemuznané svátky, má pravdu a nebo je to dáno nějakým zákonným ustanovením? Děkuji