Re: MD - proplacení dovolené.
Dovolenou, nelze již proplácet, proto je pro vaší zaměstnankyni jenvýhodnější pořádat o čerpání dovolená bezprostředně po skončení mateřské dovolené v roce 2006 a zřejmně ji vzikne nárok na dovolenou za rok 2006 tak i požádat o čerpání této dovolené. Součastně s dovolenou může již pořádat o čerpání rodičovnské.
Re: MD - proplacení dovolené.
je vhodné ji požádat aby vám doložila odkdy začala čerpat rodičovský příspěvek - pokud bude navazovat na ukončení čerpání dovolené na zotavenou či souběžně, plátcem pojistného je za ni stát a vy ji nemusíte odhlašovat a přihlašovat na zdravotní pojištovně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
10. 10. 2005 14:22
Zaměstnankyně nastupuje dne 24.10.2005 na mateřskou dovolenou. Má nevyčerpanou ŘD-18 dnů. Mohu těchto 18 dnů
proplatit se mzdou za říjen.
Děkuji