Neplacené volno

• Míla (neregistrovaný)

  10. 10. 2005 16:09

  Požádala jsem si o 2 dny neplaceného volna z rodinných důvodů. Přímý nadřízený je obeznámen proč, další nadřízený žádost podepsal a nadřízený osobního oddělení, kam byla žádost postoupena na mě chce konkrétní důvod těchto 2 dnů neplaceného volna. Má na to právo vědět soukromé (rodinné)důvody? Kdyby se jednalo o delší dobu, asi by měl pravdu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 10. 2005 16:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Kdo z nich má poslední slovo k tomu, zda Vám bude neplacené volno povoleno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2005 16:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Děkuji za reakci.
    Vytiskla jsem si pracovní řád našeho podniku a podle něj má poslední slovo k neplacenému volnu v délce max. 3 dnů nadřízený naší skupiny, tzn. rozhodně ne nadřízený osobního oddělení, kde se vlastně jen eviduje toto neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2005 17:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Takže pokud to máte POVOLENÉ od správného člověka, pak už to nikdo další neovlivní. Jen ten, kdo o povolení rozhoduje, se může rozhodovat třeba i na základě toho, zda je potřeba toho volna pro toho zaměstnance akutní nebo ne. Takže kdyby se Vás na to vyptával ten vedoucí, bylo by to pochopitelné. Ale třeba se ptá ten personalista proto, že má za úkol pro vnitropodnikové informace roztřiďovat důvody, proč zaměstnanci žádají o neplacená volna, možná by mu tedy stačilo napsat rodinné důvody, to já nevím. Z hlediska mezd je pak úplně jedno, pro jaký účel bylo volno vyžádáno.

    •   Zobrazit celé vlákno