Práce přesčas

• pavla (neregistrovaný)

  18. 12. 2012 16:40

  Dobrý den, zaměstnavatel se rozhodl, že nám dá dodatek ke smlouvě s prací přesčas 150 hod. Jsem povina tento dodatek podepsat? Pokud bych nepodepsala, může se mnou pracovní poměr (na dobu neurčitou) rozvázat? Mám nárok požadovat zvýšení mzdy nebo je zvýšení obvyklé? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 1. 2013 22:29

    

    ivzez

    Zaměstnavatel nemůže pracovní smlouvu měnit jednostranně.
    Na jeho návrh nejste povinna přistoupit.
    (Nejste povinna podepisovat nic, s čím nesouhlasíte.)
    
    > Pokud bych nepodepsala, může se mnou pracovní poměr (na dobu neurčitou) rozvázat?
    
    Může. Ovšem skutečnost, že nepřistoupíte na jeho návrh, není výpovědním důvodem.
    
    > Mám nárok požadovat zvýšení mzdy nebo je zvýšení obvyklé?
    
    Automatický nárok na zvýšení mzdy není (zaměstnavatel musí dodržet pouze zaručenou minimální mzdu).
    Případné zvýšení závisí na tom, co si se zaměstnavatelem sjednáte.
    [Podle mne by však zaměstnavatel měl v případě dohody zohlednit práci přesčas ve mzdě.]