Odmeny

• Anonymní (neregistrovaný)

  11. 10. 2005 20:05

  Prosím o radu je 2,5 měsiční neschopnost důvodem ktomu abych nedostala roční odměny?děkuji Kapa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 11. 10. 2005 20:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: odmeny
    Řekla bych, že toto není v pořádku. Zkuste se obrátit na právní oddělení úřadu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2005 20:29

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: odmeny
    Určitě by měli být nižší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2005 21:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odmeny
    Záleží na tom, jaká kritéria jsou stanovená (ve vnitropodnikových stanovách) pro přidělování odměn nebo jak máte nárok na roční odměny smluven ve smlouvě. Jestliže nejsou smluveny, rozhoduje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2005 21:35

    mmm (neregistrovaný)

    Re: odmeny
    paní Jiřka má pravdu, nevím proč někdo radí hned běžet na úřad práce, každá odměna je něco navíc, musí být někde písemně stanovena výše a podmínky poskytování,event.nepřiznání,krácení atd. vždy ale bylo základem, že nepříslušela za období,kdy zaměstnanec nepracoval (alespoň já mám tutuo zkušenost) a i toto krácení - nepřiznání musí být obsaženo buď ve vnitřním předpise nebo kolektivní smlouvě, event.ve mzd.či plat.výměru...já mám platový výměr se stanovením základního platu,prémie měsíční a prémie roční vč.podmínek pro přiznání,krácení,výplat záloh této roční odměny...

    •   Zobrazit celé vlákno