Dovolená - diskriminace
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Dovolená - diskriminace
Ježiš ve vaší firmě ještě panují komunistické maníry :-).
No zákonný nárok máte 4 týdny, no dle mě se to jako disktiminace tváří, ale záleži jak to mají ošetřené v vnitřním předpisu, určitě bych vám doporučila zeptát se na ÚP maj tam bezplatné právníky ti budou moudřejší.
Jana
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 10. 2005 10:09
Ve firmě, kde pracuji, je délka dovolené posuzována na základě odpracovných let. To znamená, že část zaměstnanců má nárok na 4 týdny dovolené a ti "starší (33 let a více)" mají nárok o týden více. Někde jsem slyšel, že se jedná o diskriminaci na základě věku. Zajímalo by mne, zda tento problém řeší zákoník práce. Díky za info