Smlouva-turnusové směny

• Renata1 (neregistrovaný)

  9. 2. 2017 9:16

  Dobrý den, prosím o radu.
  Pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno "Délka pracovní doby je 40 hodin týdně, pracovní doba je rovnoměrně rozvržena - turnusové směny" - budu počítat mzdy jako rovnoměrně rozvržené pracovní doby nebo nerovnoměrně?
  Děkuji moc za zprávu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2017 9:24

    

    VH

    Re: Smlouva-turnusové směny
    Podstatné je, v jakém režimu zaměstnanci skutečně pracují, nikoliv co je ve smlouvě (mohlo dojít ke změně mlčky projevenou vůlí). Nerovnoměrně by byl krátký a dlouhý týden, rovnoměrně pak každý týden stejný počet hodin. A turnusové směny neznamenají vícesměnný režim? Pokud ano, pak nemůže platit 40 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2017 9:37

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva-turnusové směny
    Zaměstnanci pracují krátký a dlouhý týden - prodavačky v OC.
    Takže je nutno počítat vše (dovolená, nemocenka) jako u nerovnoměrně rozložené pracovní doby..?
    Moc děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2017 9:47

    

    VH

    Re: Smlouva-turnusové směny
    Ano, krátký a dlouhý týden znamená PD rozvrženou nerovnoměrně = nutné vyrovnávací období, harmonogram pracovních směn, dovolená podle § 213 odst. 4 ZP apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 2. 2017 9:51

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva-turnusové směny
    Uff, tak to mají do teď špatně, budeme předělávat. Moc děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno