Hlavní navigace

Nárok na dovo-nemoc

  • (neregistrovaný) 80.188.207.---

    12. 10. 2005 15:32

    Zaměstnanec chtěl skončit prac.poměr 30.9., ale 20.09. onemocněl. Hned po uschopnění chce skončit. Jak je to s nárokem na dovo? Bude mít nárok do jakého data na dovolenou. Pracuje na směny, tudíž mě čeká přepočítávání, ale nevím, jestli do toho zahrnout i celý říjen (ví, že bude marod). Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 10. 2005 17:20

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Nárok na dovo-nemoc
      Předpokládám, že letos ještě dlouhodobě nemocen nebyl a tedy že mu součet všech nemocí v pracovních dnech nebude dělat 100. V takovém případě se mu dovolená krátit nebude a pokud skončí k 31.10., tak tam musíte zahrnout i ten říjen, protože byl u Vás v pracovním poměru. Kdybyste se s ním bývali dohodli na ukončení k 30.9., nemuseli jste mu dávat poměrnou část za říjen.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).