Nárok na dovo-nemoc

• Anonymní (neregistrovaný)

  12. 10. 2005 15:32

  Zaměstnanec chtěl skončit prac.poměr 30.9., ale 20.09. onemocněl. Hned po uschopnění chce skončit. Jak je to s nárokem na dovo? Bude mít nárok do jakého data na dovolenou. Pracuje na směny, tudíž mě čeká přepočítávání, ale nevím, jestli do toho zahrnout i celý říjen (ví, že bude marod). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 10. 2005 17:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovo-nemoc
    Předpokládám, že letos ještě dlouhodobě nemocen nebyl a tedy že mu součet všech nemocí v pracovních dnech nebude dělat 100. V takovém případě se mu dovolená krátit nebude a pokud skončí k 31.10., tak tam musíte zahrnout i ten říjen, protože byl u Vás v pracovním poměru. Kdybyste se s ním bývali dohodli na ukončení k 30.9., nemuseli jste mu dávat poměrnou část za říjen.