Hlavní navigace

Pracovní smlouva a mzdový výměr

  • 31.132.16.---

    19. 2. 2017 17:54

    Dobrý den, pracuji u společnosti již cca 5 let,nastoupila jsem 1.9.2012 mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, součásti pracovní smlouvy mám mzdu a odměny, které mi můžou náležet. Zaměstnavatel, neměl název společnosti, ani sídlo ani IČO a přes to zaměstnancům začal dávat k podpisu nové pracovní smlouvy cca 10.2.2017 s datem vzniku pracovního poměru od 1.2.2017. Nepodepsala jsem pracovní smlouvu, protože...součásti smlouvy není mzda, ale mzda je uvedena na mzdovém výměru, který je účinný od 1.2.2017 do vydání nového mzdového výměru, ve smlouvě je napsáno, že zaměstnavatel se zavazuje přidělovat zaměstnanci práci dle této pracovní smlouvy a vyplácet mu měsíční mzdu, která je stanovena samostatným mzdovým výměrem, který obsahuje údaje o způsobu odměňování a o termínu a místě výplaty mzdy. V nové smlouvě je odstavec, že datum nástupu je 1.2.2017 a podpisem smlouvy zanikají všechny předchozí. Novou pracovní smlouvu jsem nepodepsala, protože se mi jeví jako nevýhodná a nezaručuje mi dosavadní mzdu do budoucna. Musí novou smlouvu podepsat? Má právo zaměstnavatel po mne chtít podepsat smlouvu, která není stejná jako ta předchozí a nezaručuje mi stejný plat? Platí mi stále smlouva původní? Co si má případně nechat napsat do mzdového výměru, nebo do nové smlouvy, pokud bude zaměstnavatel naléhat smlouvu podepsat?
    Děkuji za rady a odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 2. 2017 19:54

      atreus

      Re: Pracovní smlouva a mzdový výměr
      Datum nástupu přece není 1.2.2017, původní pracovní poměr trvá, nebyl ukončen. Nepodepisovat.

    • 25. 6. 2018 14:03

      AlenaFR

      Re: Pracovní smlouva a mzdový výměr
      >Dobrý den, pracuji u společnosti již cca 5
      >let,nastoupila jsem 1.9.2012 mám pracovní smlouvu na dobu
      >neurčitou, součásti pracovní smlouvy mám mzdu a odměny, které
      >mi můžou náležet. Zaměstnavatel, neměl název
      >společnosti, ani sídlo ani IČO a přes to zaměstnancům začal
      >dávat k podpisu nové pracovní smlouvy cca 10.2.2017 s
      >datem vzniku pracovního poměru od 1.2.2017. Nepodepsala
      >jsem pracovní smlouvu, protože...součásti smlouvy není
      >mzda, ale mzda je uvedena na mzdovém výměru, který je
      >účinný od 1.2.2017 do vydání nového mzdového výměru,
      >ve smlouvě je napsáno, že zaměstnavatel se zavazuje
      >přidělovat zaměstnanci práci dle této pracovní smlouvy a
      >vyplácet mu měsíční mzdu, která je stanovena
      >samostatným mzdovým výměrem, který obsahuje údaje o způsobu
      >odměňování a o termínu a místě výplaty mzdy. V nové
      >smlouvě je odstavec, že datum nástupu je 1.2.2017 a
      >podpisem smlouvy zanikají všechny předchozí. Novou pracovní
      >smlouvu jsem nepodepsala, protože se mi jeví jako
      >nevýhodná a nezaručuje mi dosavadní mzdu do budoucna. Musí
      >novou smlouvu podepsat? Má právo zaměstnavatel po
      >mne chtít podepsat smlouvu, která není stejná jako ta
      >předchozí a nezaručuje mi stejný plat? Platí mi stále
      >smlouva původní? Co si má případně nechat napsat do
      >mzdového výměru, nebo do nové smlouvy, pokud bude
      >zaměstnavatel naléhat smlouvu podepsat?
      >Děkuji za rady a odpověď

    • 25. 6. 2018 14:14

      AlenaFR

      Re: Pracovní smlouva a mzdový výměr
      Rozhodně platí původní pracovní smlouva, ale pouštět se do boje s nadřízeným, by mohlo mít za následek šikanu a následnou výpověď pro porušení bůhvíčeho, já osobně jsem podobnou situaci řešila až dodatečně, proto tuším, jak to probíhá- napadla jsem tenkrát výpověď a s pomocí právníka (https://comeflexoffice.cz/sluzby/pravni-sluzby ) jsem získala zpět ušlý zisk i práci (samozřejmě už jsem se nevrátila) , dnes už vím, že pro tyhle případy je bezplatná poradna na ÚP. Držím palce!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).