Vážné provoz. důvody a sml. na dobu urč.
-
-
Lena (neregistrovaný)
Re: vážné provoz. důvody a sml. na dobu
Také by mě to zajímalo, jsme sezónní firma /březen-říjen/ a na tuto dobu přijímáme zhruba 20 zaměstnanců na dobu určitou, některé již třetím rokem. Nemohlo by být tedy vážným provozním důvodem podstatné navýšení výroby? Na školení se to probíralo, ale nic konkrétního k tého věci nebylo vysvětleno.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 10. 2005 16:37
Dobrý den, poradí mi někdo?
Pochopila jsem správně, že když má zaměstnavatel na své straně "vážné provozní důvody", tak může uzavírat prac. smlouvy na dobu určitou déle než 2 roky od vzniku PS (§30, odst. 3c)?Pokud je to tak, jaké jsou ty vážné provozní důvody? Existuje nějaký právní předpis, kde jsou specifikovány?
Díky, Irča