Re: rodičovská dovolená do 3.let
Měla by nastoupit 6.10.2005. To, co hledáte jako odpověĎ na svou konktétní otázku, takto nenajdete. Mohu-li Vám poradit, jde o to, naučit se správně přečíst (pochopit) formulaci v zákoně. Zde se jedná o par.158 , kde je to formulováno tak, že ...požádá o RP nejdéle do doby, kdy dosáhne 3 let věku.( to znamená , že od-do rovná se datum včetně). BPokud by bylo formulováno, do doby, než dovrší 3 let, bylo by to jinak.
Re: děkuji p.Jiřině za odpověď
>>Prosím o radu.Hledala jsem v předchozích dotazech,ale
>>nic jsem nenašla.Chtěla jsem se zeptat,pokud žena
>>požádá o neplacené volno z důvodu rodič.přísp. do 3
>>let
>>věku dítěte, je to myšleno tak,že dítě je narozeno
>>5.10.2002, tak 6.10.2005 musí nastoupit do zaměstnání
>>a
>>nebo už toho 5.10.2005?A pokud nenastoupí,tak prac.
>>poměr
>>končí dohodou ze strany zaměstnance ke dni 5.10.2005?
>>Děkuji.
>
> Měla by nastoupit 6.10.2005. To, co hledáte jako
>odpověĎ na svou konktétní otázku, takto nenajdete. Mohu-li
>Vám poradit, jde o to, naučit se správně přečíst
>(pochopit) formulaci v zákoně. Zde se jedná o par.158 , kde
>je to formulováno tak, že ...požádá o RP nejdéle do
>doby, kdy dosáhne 3 let věku.( to znamená , že od-do
>rovná se datum včetně). BPokud by bylo formulováno, do
>doby, než dovrší 3 let, bylo by to jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 10. 2005 10:19
Prosím o radu.Hledala jsem v předchozích dotazech,ale nic jsem nenašla.Chtěla jsem se zeptat,pokud žena požádá o neplacené volno z důvodu rodič.přísp. do 3 let věku dítěte, je to myšleno tak,že dítě je narozeno 5.10.2002, tak 6.10.2005 musí nastoupit do zaměstnání a nebo už toho 5.10.2005?A pokud nenastoupí,tak prac. poměr končí dohodou ze strany zaměstnance ke dni 5.10.2005? Děkuji.