Prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila do práce dne 14.2., dne 15.2. jsem udělala přihlášky na SP, ZP. Zaměstnankyně chodila do práce asi cca 5 dnů, nestihla podepsat pracovní smlouvu a teď momentálně je nejspíš někde v nemocnici. Nepodala o sobě žádnou zprávu, její mobil je nedostupný, takže ani nevíme, jestli má na naši firmu napsanou neschopenku. Prosím o radu jak z toho ven nebo jak zjistit, zda nemá vystavenou neschopenku na nás. Nebo to nemám vůbec řešit, když nepodepsala pracovní smlouvu a udělat storno přihlášek na ZP a SP? děkuji
Re: nepodepsaná pracovní smlouva, přihlá
Mě by teda zajímalo, jak je možné, že pracovala BEZ uzavřené pracovní smlouvy ? A vstupní lékařskou prohlídku má ?
Re: nepodepsaná pracovní smlouva, přihlá
zaměstnankyně NESTIHLA podepsat PS? to je vtip? kdo ji přijal do práce, nařídil, co má dělat a kontroloval její práci? Ten ať si tohle harakiri řeší, vy to asi nebudete,předpokládám, že jste účetní,že?
Re: nepodepsaná pracovní smlouva, přihlá
Ano, já jsem účetní. Máme bohužel novou manažerku na hotelu a já se spoustu věcí dozvím jako poslední... bohužel
Re: nepodepsaná pracovní smlouva, přihlá
nojo, velkohubý titul a v hlavě ...tamto běžte za ní a řekněte jí, že zaměstnankyně toho jména u vás vůbec nepracuje, co s tím máte dělat?ať si rozhodne sama, jak vyřeší to, co pohnojila.Nesmíte sebou nechat zas až tak moc orat.
6. 3. 2017 14:48
Prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila do práce dne 14.2., dne 15.2. jsem udělala přihlášky na SP, ZP. Zaměstnankyně chodila do práce asi cca 5 dnů, nestihla podepsat pracovní smlouvu a teď momentálně je nejspíš někde v nemocnici. Nepodala o sobě žádnou zprávu, její mobil je nedostupný, takže ani nevíme, jestli má na naši firmu napsanou neschopenku. Prosím o radu jak z toho ven nebo jak zjistit, zda nemá vystavenou neschopenku na nás. Nebo to nemám vůbec řešit, když nepodepsala pracovní smlouvu a udělat storno přihlášek na ZP a SP? děkuji