Manko v zaměstnání !!!!
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Manko v zaměstnání !!!!
Doporučuji přečíst si Zákoník práce (zejména §§ 170 - 206). Podstatné je, na čem vznikl schodek. Zda jste za svěřené hodnoty nesl odpovědnost sám, zda ke schodku nedošlo zaviněním 3. osob, zda vůbec za vám svěřený majetek může být podepsaná hmotná odpovědnost (např. nelze podepsat hmotnou odpovědnost za stroje, vybavení pracoviště apod.) atd....
U svěřeného pracovních nástrojů a zařízení ale odpovídáte za jejich ztrátu.
Zaměstnavatel vám samozřejmě musí prokázet, že ke schodku došlo. Od úhrady za vzniklé manko samozřejmě můžete požadovat od zaměstnavatele doklad a on je povinen vám takovýto doklad vydat.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
16. 10. 2005 18:49
Dobrý den, pracuji ve dvousměnném provozu. Mám v pracovní smlouvě se zaměstnavatelem sjednanou hmotnou zodpovědnost. Zaměstnavateli prý vznikl schodek a chtěl po mne dluh zaplatit. Je zaměstnavatel povinnen mi doložit dokumenty ke dluhu který mu vznikl? Můžu po zaměstnavateli požadovat doklad o zaplacení dluhu? Děkuji.