Služební cesta - stravné

• Peskova (neregistrovaný)

  17. 10. 2005 8:58

  Dobrý den,
  mám dotaz, zda si zaměstnanec, který vykonal služební cestu delší než 5 hodin, může vybrat způsob náhrady stravného: stravné (dle tabulek) nebo stravenku?
  Jak je to v případě služební cesty kratší než 5 hodin.
  Ptám se, protože zaměstnanec by raději volil stravenku.
  Jak je to v případě, že se mu během služební cesty zajistí oběd. Musí se mu stravné krátit, nebo je to jen na rozhodnutí podniku?
  Dále by mě zajímalo, pokud na faktuře z hotelu za nocleh není uvedeno, že je to včetně snídaně (i když snídaně byla poskytnuta) krátí se stravné o 20%?
  Děkuji za odpověď
  Peskova

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 10. 2005 9:23

    Vlaďuš (neregistrovaný)

    Re: Služební cesta - stravné
    1) Bohužel si zaměstnanec vybrat nemůže, protože platí že na co je ze zákona nárok se zbavit nemůžete :-) Tudíž mu dejte stravné, když mu budete chtít dát i stravenku tak daňově neuznanou!
    2) Do pěti hodin to u nás dáváme stravenku s tím, že není znemožněno stravování obvyklým způsobem. Viz cestovní náhrady.
    3) ano krátit.
    4) pokud na faktuře nemám napsanou snídani atd.. tak nekrátím.