Hlavní navigace

Skončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 89.177.195.---

    10. 3. 2017 17:33

    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně skončení pracovního poměru:

    Zaměstnanec byl vyslán na mimořádnou lékařskou prohlídku, závěrem lékařské prohlídky je že pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k práci. My bychom mu měli správně nabídnout práci jinou, kterou ovšem pro něj nemáme. Tudíž mu musíme dát výpověď dle paragrafu 52, písm. e). Zaměstnanec když podepíše, tak nebude dále pracovat a bude do konce uplynutí výpovědní lhůty doma na průměrném výdělku?
    Když přistoupí na dohodu k určitému dni, tak skončí ihned, ale má právo na dvouměsíční kompenzaci výdělku za dvouměsíční výpovědní lhůtu.

    Je to správný postup?

    Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 3. 2017 18:36

      dann (neregistrovaný) 94.113.165.---

      Re: Skončení pracovního poměru
      >Dobrý den,
      >mám dotaz ohledně skončení pracovního poměru:
      >
      >Zaměstnanec byl vyslán na mimořádnou lékařskou
      >prohlídku, závěrem lékařské prohlídky je že pozbyl dlouhodobě
      >zdravotní způsobilost k práci. My bychom mu měli
      >správně nabídnout práci jinou, kterou ovšem pro něj nemáme.
      >Tudíž mu musíme dát výpověď dle paragrafu 52, písm.
      >e). Zaměstnanec když podepíše, tak nebude dále pracovat
      >a bude do konce uplynutí výpovědní lhůty doma na
      >průměrném výdělku?
      >Když přistoupí na dohodu k určitému dni, tak skončí
      >ihned, ale má právo na dvouměsíční kompenzaci výdělku za
      >dvouměsíční výpovědní lhůtu.
      >
      >Je to správný postup?
      >
      >Děkuji moc.
      >

      A proč by měl mít právo na kompenzaci ? To jste četla kde ? Zaměstnavatel samozřejmě může poskytnout, ale žádné právo na to není. Taky nevím, co znamená "když podepíše" , u výpovědi podpisuje jen převzetí, nic víc. Také v lékařském posudku by mělo být uvedeno, že pozbyl schopnost z důvodu obecného onemocnění, takže nebylo zapříčiněno nemocí z povolání nebo v důsledku pracovního úrazu.
      >

    • 10. 3. 2017 19:13

      Mišule (neregistrovaný) 89.177.195.---

      Re: Skončení pracovního poměru
      Ano, má pozbytí zdravotní způsobilosti z obecného onemocnění. Dostane výpověď dle par. 52 písm. e), ale do práce nemůže chodit, protože není zdr. způsobilý, tak bude doma a nebude pobírat mzdu, tak jak bude kompenzován? Bude doma min. dva měsíce zadarmo?

    • 10. 3. 2017 19:53

      dann (neregistrovaný) 94.113.165.---

      Re: Skončení pracovního poměru
      Proběhla, bude doma a bude pobírat náhradu mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).