Hlavní navigace

Zrušení PP a jeho opětovní založení

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:9192:----:----:----:----:----

    14. 3. 2017 10:41

    Dobrý den,

    zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr se zaměstnancem poslední den zkušební doby. Po týdnu chce zaměstnance opět zaměstnat. Je tento postup možný? Jak to bude se zkušební dobou v novém pracovním poměru? Už na ní není nárok?

    Omlouvám se za hloupý dotaz, ale řeším to poprvé.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 3. 2017 10:52

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Zrušení PP a jeho opětovní založení
      Z jakého důvodu chce ukončit pracovní poměr, když už teď ví, že ho po týdnu přijme zpět ? Mně to zavání obcházením zákona a porušováním dobrých mravů.

    • 14. 3. 2017 10:57

      jitkaz (neregistrovaný) 2a00:1028:9192:----:----:----:----:----

      Re: Zrušení PP a jeho opětovní založení
      Protože si zaměstnavatel myslí, že když ho propustí a poté znovu zaměstná, že bude mít opět zkušební dobu a bude ho moci propustit kdykoli, v současném pracovním poměru by musel vyčkat až skončí smlouva na dobu určitou. Nikde jsem se nedočetla, zda je to legální a hlavně si myslím, že už nebude moc mít zkušební dobu, ale chci to od někoho potvrdit.
      Děkuji

    • 14. 3. 2017 11:36

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Zrušení PP a jeho opětovní založení
      Takže, pokud jste se nikde nedočetla, že je to zakázáno, jakože se to nedočtete, platí to, co jsem psala výše. Obcházení zákona, protože nemá žádný obhajitelný důvod, proč to takhle udělat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).