Hlavní navigace

Třetí mat. dovolená

  • (neregistrovaný) 217.112.168.---

    15. 3. 2017 6:41

    Dobré ráno,
    prosím zkušenější - máme zaměstnankyni - je s druhým dítětem na rod. dovolené, má požádáno o rod. dovolenou do 2 let věku dítěte, potom by se měla vrátit do práce. Je ale znovu těhotná, dítě se má narodit ještě v průběhu té RD s druhým dítětem, tudíž do práce nenastoupí. Co to prosím znamená pro zaměstnavatele? Bude nadále zaměstnankyní až do skončení třetí MD a následně RP a zaměstnavatel je povinen ji po skončení RD zaměstnat, tudíž nemá možnost ji propustit, nebo se pletu?děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 3. 2017 6:44

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Třetí mat. dovolená
      Pokud nemá smlouvu na dobu určitou, tak ji můžete dát výpověď v době čerpání řádné dovolené (pokud o ni po MD požádá) nebo až při nástupu do zaměstnání po RD.

    • 15. 3. 2017 8:50

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      není zač, pěkný den
      >>>Dobré ráno,
      >>>prosím zkušenější - máme zaměstnankyni - je s druhým
      >>>dítětem na rod. dovolené, má požádáno o rod.
      >>>dovolenou
      >>>do 2 let věku dítěte, potom by se měla vrátit do
      >>>práce. Je ale znovu těhotná, dítě se má narodit ještě
      >>>v
      >>>průběhu té RD s druhým dítětem, tudíž do práce
      >>>nenastoupí. Co to prosím znamená pro zaměstnavatele?
      >>>Bude
      >>>nadále zaměstnankyní až do skončení třetí MD a
      >>>následně RP
      >>>a zaměstnavatel je povinen ji po skončení RD
      >>>zaměstnat, tudíž nemá možnost ji propustit, nebo se
      >>>pletu?děkuji
      >>
      >>Pokud nemá smlouvu na dobu určitou, tak ji můžete dát
      >>výpověď v době čerpání řádné dovolené (pokud o ni po
      >>MD požádá) nebo až při nástupu do zaměstnání po RD.
      >Moc děkuji paní Jasná a hezký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).