Náhrada za výpovědní dobu - průměrný výd

• Anonymní (neregistrovaný)

  18. 10. 2005 16:29

  Pracovník byl přes rok v pracovní neschopnosti - po ukončení PN
  do vyřízení posudku lékaře čerpal dovolenou, v září, kdy byl
  1 svátek /má měsíční mzdu, tudíž je svátek brán jako odpracovaný den/. K 10. následujícího měsíce okamžitě zrušil
  pracovní poměr dle § 54 ZP. Má nárok na průměrný výdělek
  za výpovědní dobu.
  Za III. čtvrtletí se mu vypočítal pravděpodobný průměrný
  výdělek.
  Který průměr použiji před nemocí nebo za III. čtvrtletí.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 10. 2005 15:56

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za výpovědní dobu - průměrný
    Použijete pravděpodobný, neodpracoval-li alespoň 22 dnů v
    3.čtvrtletí.( pokud pracoval celé září , je to 21+1 u měsíční mzdy=22 dnů , průměr si spočítejte sám za září a můžete ho použít místo pravděpodobného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2005 17:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za výpovědní dobu - průměrný
    >>Pracovník byl přes rok v pracovní neschopnosti - po
    >>ukončení PN
    >>do vyřízení posudku lékaře čerpal dovolenou, v září,
    >>kdy byl
    >>1 svátek /má měsíční mzdu, tudíž je svátek brán jako
    >>odpracovaný den/. K 10. následujícího měsíce okamžitě
    >>zrušil
    >>pracovní poměr dle § 54 ZP. Má nárok na průměrný
    >>výdělek
    >>za výpovědní dobu.
    >>Za III. čtvrtletí se mu vypočítal pravděpodobný
    >>průměrný
    >>výdělek.
    >>Který průměr použiji před nemocí nebo za III.
    >>čtvrtletí.
    >>Děkuji
    > Použijete pravděpodobný, neodpracoval-li alespoň 22
    >dnů v
    >3.čtvrtletí.( pokud pracoval celé září , je to 21+1 u
    >měsíční mzdy=22 dnů , průměr si spočítejte sám za září
    >a můžete ho použít místo pravděpodobného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2005 17:37

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za výpovědní dobu - průměrný
    Děkuji, on ale v září nepracoval, čerpal dovolenou - za odpracovaný den má pouze svátek - má měsíční mzdu. Takže
    mi program spočítal 1 odpracovaný den + předpoklad. Proto
    nad tím tak váhám, jestli použít tento průměr nebo průměr
    před nemocí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2005 22:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za výpovědní dobu - průměrný
    Není mi jasné, z jakého důvodu okamžitě zrušil poměr podle §54. To může udělat, jen pokud mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu po uplynutí 15. dne následujícího měsíce nebo pokud podle lékařského posudku nemůže dál konat práci bez vážného ohrožení a zaměstnavatel jej nepřevedl v 15ti dnech ode dne předložení tohoto posudku na jinou pro něho vhodnou práci. Takže kdy předložil posudek a kdy zrušil poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno