Nepřetržitý provoz - náhrady za D a S
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
18. 10. 2005 22:32
Dobrý den, měla bych také jeden dotaz. Jedná se o nepřetržitý čtyřsměnný provoz, zaměstnanci mají měsíční mzdu 14000,-- a rozpis prac.doby určen v ročním harmonogramu směn.Úvazek 37,5 hod. Zaměstnanec má v září prac.fond 164 hod.Na svátek 28.září mu připadla směna 7,5hodiny.Odpracoval 127 hodin.Vybral si dovolenou za čtyři směny, z toho dvě denní po 7,5hodinách a dvě noční po 11hodinách.Mzda byla vypočítána takto: 127hod/10841,--, náhrada za dovolenou 5 dní/37 hod průměrem 132,76 = 4912,--. Náhrada za svátek zaměstnanci nenáleží, dostal pouze příplatek ve výši 110%, tj. 1095,--. Zajímá mě, jestli je správně vypočítána náhrada za dovolenou, tzn. 37 hodin proplaceno a nárok snížen o 5 dní. A jakým způsobem by se popřípadě počítal příplatek za svátek, kdyby připadl zaměstnanci na noční směnu, tj. 11 hod, když prac.doba je od 19.hod, tzn.v den svátku pouze 5 hodin.Předem děkuji za všechny odpovědi.