Závodní lékař

• Anonymní (neregistrovaný)

  19. 10. 2005 14:10

  Kdy je organizace povinna mít vlastního, případně smluvního, lékaře? A na základě jakého zákona?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 10. 2005 17:56

    Lukas (neregistrovaný)

    Re: Závodní lékař
    Je povinna vzdy, kdyz ma zamestnance.
    
    Zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona č. 548/1991 Sb., stanovil v § 40 s účinností od 1. 4. 1992 zaměstnavatelům povinnost zajistit závodní preventivní péči pro své zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2005 18:35

    Podracká (neregistrovaný)

    Re: Závodní lékař
    Je to bez ohledu na to zda je zaměstnavatel právnická nebo fyzická osoba? Prostě jakýkoliv maličký podnikatel-FO, který má zaměstnance musí mít vlastního lékaře? I v případě, když se jedná o práce na dohodu (dohoda o prac. činnosti nebo dohoda o provedení práce)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 10:02

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Závodní lékař
    A také,když má zaměstnance v různých městech? To pak musí mít v každém městě,kde má zakázku doktora???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 11:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Závodní lékař
    Na školení nám říkali, že praktické provedení tohoto zákona není místy reálné, proto mají kontrolní orgány doporučení netrvat na smluvním lékaři.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 12:58

    Aňa (neregistrovaný)

    Re: Závodní lékař
    **
    Mám stejný názor jako Vy, protože zaměstnavatel má povinnost zajistit závodní preventivní péči, ale pokud má např. firma pár zaměstnanců a to všechny THP, neprovozuje žádnou výrobu, posílá je pravidelně na lék. prohlídky, tak podle mě splní povinnost, nic neporuší a kvůli pár prohlídkám nevidím důvod uzavírat smlouvu se závodním lékařem. To má podle mne smysl u výrobních podniků apod., kde má naopak lékař povinnost navštívit tento výrobní provoz a zjistit vůbec, v jakých podmínkách jeho přidělení zaměstnanci pracují...a od toho se potom odvíjí preventivní lék. prohlídky

    •   Zobrazit celé vlákno