Skončení pracovního poměru dohodou

• šárka (neregistrovaný)

  20. 10. 2005 9:26

  co si mám pohlídat při skončení pracovního poměru - dohodou 1- ze strany zaměstnavatele
  2- ze strany zaměstnance
  jak dlouho dopředu se musí napsat žádost o skončení PP a platí ochranná doba - nemoc po skončení PP
  děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 10. 2005 10:50

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru dohodou
    Dohoda lze sepsat s okamžitou účinností a platností, ať ji iniciuje kterákoli strana. Ochranná lhůta je tak dlouhá, jak trval pracovní vztah, nejdéle 42 kalendářních dnů (těhátná žena 6 měsíců).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 13:50

    lenka (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru dohodou
    To znamená, že když nastoupím např.1.10.2005 a dohodou skončím 5.11.2005, tak ochranná lhůta bude 36 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 16:06

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru dohodou
    Ano. Ale v některých případech se tato kratší ochranná lhůta připočítává k nevyčerpanému zbytku z předchozí ochranné lhůty. Např. V předešlém dlouhém zaměstnání skončíte 28.9. Ochranná lhůta by zde trvala 42 dní, ale Vy nastoupíte do nového zaměstnání 1.10. a skončíte 5.11., takže ochranná lhůta z druhého zaměstnání je jen 36 dní. Protože ale z ochranné lhůty z předchozího zaměstnání uplynuly jen 3 dny, zbývá nevyčepaných 39 dní, které mohou být přičteny k těm 36. To by dohromady dělalo 75 dní, jelikož je ale maximální ochranná lhůta 42 dnů, máte z druhého zaměstnání 42 dnů ochranné lhůty. Jestliže ale před tímto druhým prac. poměrem zaměstnání nebylo, nebo jestli už uplynula ta první ochranná lhůta, je nárok jen na těch 36 dnů.
    K tomu skončení dohodou chci připomenout, že dohoda znamená, že se obě strany dohodnou. Nestačí jen napsat žádost, že chcete skončit tehdy a tehdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2005 16:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru dohodou
    Jen taková připomínka: pokud máte sjednánu zkušební dobu, tak po dobu trvání zkuš. doby můžete skončit kdy chcete, ale i zaměstnavatel s vámi.

    •   Zobrazit celé vlákno