Re: Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. pré
Protože to bylo doplaceno už v loňském roce a asi mělo být vypočteno tehdy... a myslím, že by loni nebo už v roce 2015 mělo být ošetřeno i v účetnictví. Jenomže zaměstnavatel to nechával po dohodě se zaměstnanci až na teď, protože se zlepšila finanční situace v podniku a teď si to lze dovolit vyplatit...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 4. 2017 8:00
Dobrý den, v roce 2015 nám zaměstnavatel dlužil nějaké výplaty, vše postupně doplatil - nyní nám to čekání chce kompenzovat nějakou mimořádnou odměnou - úrok napočítávat asi nelze, protože někomu šla 1 výplata i na 3 platby a každému jindy... Takže nějakým způsobem chce stanovit nějaké % z objemu hrubých mezd v tom období a dát to zaměstnancům jako mimořádnou odměnu, ze které ale budou veškeré odvody... Pokud by to dal jako úrok z prodlení, tak odvody nejsou? Nemáte někdo zkušenost, jak se toto řeší? Díky a hezký den