Hlavní navigace

Pracovní poměr ukončen-přečerpaná ŘD

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:96c7:----:----:----:----:----

    11. 4. 2017 19:05

    Dobrý den,
    prosím o radu. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr v polovině března. (přestal chodit do prace). Po dvou dnech kdy neprisel podal ukončení pracovního poměru dohodou. Bohuzel jsem zjistila, že zamestnannec precerpal dovolenou a pokud mu ji do mzdy dam minusově nebude brát za březen žádnou mzdu. Smí se to vůbec takhle udělat? Velice děkuji za rady.

    Ještě jednou děkuji

    IK

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 4. 2017 19:14

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Pracovní poměr ukončen-přečerpaná ŘD
      Ano.
      Zákoník práce § 222
      odst.4) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.

    • 11. 4. 2017 19:45

      IK (neregistrovaný) 2a00:1028:96c7:----:----:----:----:----

      Re: Pracovní poměr ukončen-přečerpaná ŘD
      Tak tedy nevadi, ze neodvede zdravostní pojištění? Mel by brat 6000 hrubeho a precerpal skoro 10 000. Sef rozhodl, ze se mu strhne alespon tech 6000. Zybtek rekl, ze nerit nebude. Pana by jsme stejne nesehnali...Ještě jednou velice děkuji za rady...

    • 11. 4. 2017 23:38

      IK (neregistrovaný) 2a00:1028:96c7:----:----:----:----:----

      Re: Pracovní poměr ukončen-přečerpaná ŘD
      OPRAVDU NIKDO NEPORADI ?

    • 12. 4. 2017 6:14

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Pracovní poměr ukončen-přečerpaná ŘD
      Pokud chcete srazit přečerpanou dovolenou, tak můžete pouze do výše nepřednostní srážky. Takže ve vašem případě zřejmě nesrazíte nic, museli byste se domluvit se zaměstnancem, že přečerpanou dovolenou uhradí na pokladně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).