Re: Stravenky - nárok při §
Záleží jaká jste organizace - přísp. organizace ( odměňování dle zákona o platu) - pak staší odpracovat 3 hodiny. V podnikatelské organizaci je nutné se držet vnitřního předpisu nebo KS, kde si organizace stanoví co se považuje za odpracovanou směnu nebo jsou zde stanoveny i případy, kdy je možno stravenku poskytnout (např. osamělý zaměstnance v prac. neschopnosti, který ale neporuší léčebný režim apod.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
20. 10. 2005 18:51
Jak postupovat v případě, že zaměstnanec čerpá § (při 8 hodinové pracovní době např. 3,5 hodiny)? Tento zaměstnanec bude mít 4 dny po sobě určité hodiny placené průměrem z důvodu návštěvy lékaře.