Hlavní navigace

DPČ a těhotná zaměstnankyně

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

    24. 4. 2017 11:11

    dobrý den, zaměstnankyně, která je na RD má se stejným zaměstnavatelem uzavřenou DPČ s výdělkem 1500,- měsíčně - tedy bez SP a ZP. DPČ je uzavřena do konce roku 2017. Teď přišla oznámit, že je podruhé těhotná. Vyplývá z toho pro zaměstnavatele nějaká povinnost? DPČ ukončí dohodou...
    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 4. 2017 11:15

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
      Sociálně z DPČ pojištěná není, takže ji nebudete vypisovat papíry pro PPM, žádná povinnost pro vás z této DPČ nevyplývá.

    • 24. 4. 2017 11:33

      DM (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

      Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
      mockrát děkuji paní Jasná. Ještě se zeptám, pokud by neuzavřeli dohodu o ukončení, tak by ta její DPČ skončila ke konci roku - i když by např. od května už nepracovala?

    • 24. 4. 2017 11:38

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
      Neznám podmínky sjednané v dohodě, takže nedokážu odpovědět.

    • 24. 4. 2017 11:43

      DM (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

      Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
      dohoda je sepsaná tak, že sjednané práce budou prováděny od 3.1.2017 do 31.12.2017, max 30 hod. měsíčně, a odměna za každou odpracovanou hodinu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).