Hlavní navigace

Výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou

  • (neregistrovaný) 46.227.168.---

    25. 4. 2017 8:49

    Dobrý den, prosím vás o názor, zda navrhované řešení situace považujete za správné nebo ne.

    Zaměstnavatel stanovil pro výkon práce řidiče požadavek zkoušek ADR (možnost převážet nebezpečné látky). Pracovníkům zaplatil kurz s možností celkem 3 zkoušek. Normální + 2 opravné. Povinnost převážení těchto látek zakomponoval do "popisu práce". Všichni řidiči až na 1 zkoušky udělali, ten poslední ani na 3. termín. Potom omarodil, vrátil se po cca 8 měsících marodění s lékařským posudkem, že práci může konat bez omezení. Zaměstnavatel ho znovu vyslal a zaplatil příslušný kurz. Ovšem teď zaměstnanec 1. zkoušku opět neudělal a dá se předpokládat, že neudělá ni ty ostatní. Protože se potřebujeme připravit na další postup, jde o to, zda v případě, že nebude souhlasit s dohodou o rozvázání pracovního poměru, můžeme bez obav použít výpovědní důvod - § 52, písm. f) s uvedením, že bez zavinění zaměstnavatele nesplňuje požadavky pro řádný výkon práce.

    Ještě jsme nikdy tuto situaci neřešili, právníka nemáme, takže bych chtěla zkonzultovat s vašimi názory.

    díky moc a hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).