Hlavní navigace

Pracovní doba - rozvržení

  • (neregistrovaný) 193.85.148.---

    26. 4. 2017 14:36

    Prosím vás, když má skladník pracovní smlouvu na jednosměnný provoz, ale nemá ve smlouvě od do, ale že se jedná o jednosměnný provoz 37,5 hod./týden, může mu zasměstnavatel rozvrhnout pracovní směnu následovně? Týden od 6 do 14 h, další týden od 8 do 16, další od 6 do 14h a další od 10h do 18h? Když s tím zaměstnanec nebude souhlasit, může mu to dát zaměstnavatel příkazem? Děkuji Hana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 4. 2017 15:10

      VH

      Re: pracovní doba - rozvržení
      Začátek a konec směn stanoví zaměstnavatel a se svým rozhodnutím zaměstnance seznamuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).