Stravné

• Lojza (neregistrovaný)

  21. 10. 2005 11:34

  Prosím o radu. Převzal jsem účetnictví firmy, jejíž zaměstnanci vykonávají práci výhradně mimo sídlo firmy, na různých místech po ČR. Zaměstnanci mají trvalá bydliště v různých částech ČR.
  Firma má v pracovní smlouvě bod, který zní: "Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad .... " a je zde uvedeno bydliště.
  Uvedu příklad: Zaměstnanec má trvalé bydliště v Třeboni, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad Třeboň, sídlo firmy je Rožmberk nad Vltavou, práce jsou vykonávány v Hluboké nad Vltavou. Doprava zaměstnance je prováděna služebním vozidlem, případné ubytování je hrazeno zaměstnavatelem. Jde tedy pouze o stravné.
  
  a) Má takovýto zaměstnanec nárok na vyplácení stravného v případě, že je na pracovní cestě od pondělí do pátku?
  b) Má takovýto zaměstnanec nárok na vyplácení stravného v případě, že je denně dopravován do místa práce služebním vozidlem?
  
  Děkuji za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2005 12:22

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Ano mají nárok - zákon o cestovních náhradách par.2 odst.3