Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný) 37.188.157.---

    3. 5. 2017 12:48

    Dobrý den, zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce. Za měsíc duben jeho mzda přesáhla 10tis. Kč. To znamená, že mi vyjde odvod zdravotního a sociálního pojištění. Musím ho tedy klasicky přihlásit na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).