Hlavní navigace

Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobilost

  • (neregistrovaný) 77.104.247.---

    4. 5. 2017 10:02

    Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi

    >>Dobrý večer, nastoupil jsem do zaměstnaní po ročním
    >>neplaceném volno - inval. důchod. V současném
    >>zaměstnání
    >>mi nenabídli zaměstnání, které bych mohl vykonávat -
    >>podle svého závodního lékaře jsem dlouhodobě pozbyl
    >>způsobilost vykonávat svou práci. Můžu mít nárok na
    >>odstupné? Děkuji.
    >Pokud důvodem té dlouhodobé ztráty zdravotní
    >nezpůsobilosti nebyl pracovní úraz, nemoc z povolání nebo
    >ohrožení touto nemocí, tak ze zákona ne.

    A byla by prosím nějaká možnost? dĚKUJI

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 5. 2017 10:10

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi
      Proč ? Problém máte vy, nikoliv zaměstnavatel, není žádný důvod jakékoliv kompenzace odstupným.

    • 4. 5. 2017 10:46

      Vendos (neregistrovaný) 77.104.247.---

      Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi
      a co toto znění:

      Na odstupné má nárok i zaměstnanec, který skončil pracovní poměr okamžitým zrušením, tedy pokud:

      - podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce?

    • 4. 5. 2017 11:03

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi
      A co udělal zaměstnavatel, když jste přinesl posudek, že dlouhodobě jste pozbyl schopnost práci vykonávat ? Dal vám výpověď nebo nabídl jinou práci?

    • 4. 5. 2017 18:56

      VH

      Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi
      >>> Re: Odstupné - ukončení PP zdr.nezpůsobi
      >>>
      >>> >>Dobrý večer, nastoupil jsem do zaměstnaní po
      >>>>>ročním
      >>>>>neplaceném volno - inval. důchod. V současném
      >>>>>zaměstnání
      >>>>>mi nenabídli zaměstnání, které bych mohl vykonávat -
      >>>>>podle svého závodního lékaře jsem dlouhodobě pozbyl
      >>>>>způsobilost vykonávat svou práci. Můžu mít nárok na
      >>>>>odstupné? Děkuji.

      >
      >a co toto znění:
      >
      >Na odstupné má nárok i zaměstnanec, který skončil
      >pracovní poměr okamžitým zrušením, tedy pokud:
      >
      >- podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní
      >preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního
      >úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále
      >konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a
      >zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení
      >tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce?

      Pokud zaměstnanec zruší PP okamžitě, nemá nárok na odstupné, ale na náhradu mzdy (platu).
      V původním dotazu uvádíte, že jste dle lékařského posudku závodního lékaře dlouhodobě ztratil způsobilost konat dosavadní práci, ale právní úprava okamžitého zrušení PP, kterou zmiňujete, uvádí jiný posudkový závěr. U tohoto posudkového závěru (nemůžete bez vážného ohrožení zdraví dále konat dosavadní práci) není dána povinnost zaměstnavatele převést vás na jinou práci, ani není dán výpovědní důvod (takže o odstupném nemůže být řeč). Jakmile zaměstnanec předloží zaměstnavateli tento lékařský posudek, je na zaměstnavateli, aby zaměstnanci nabídl jinou práci odpovídající zdravotnímu stavu a schopnostem a pokud možno kvalifikaci. Jakmile nabídne, tímto okamžikem padá možnost zaměstnance zrušit PP okamžitě, protože zaměstnavatel byl připraven umožnit. A protože nucené práce byly dávno zrušeny, zaměstnanec může nabídku odmítnout, ale pak bude dána překážka na jeho straně, bude doma, nebude mít žádný příjem a bude se čekat, až dá sám výpověď a tuto patovou situaci ukončí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).