Svátek, náhradní volno-řešení

  • (neregistrovaný)

    4. 5. 2017 17:28

    Pěkný večer,

    mám dotaz ohledně práce ve svátek, stále v tom mám zmatek a už nevím kam se obrátit.

    U měsíční mzdy dejme tomu 17.000,-. Zaměstnanec odpracuje při fondu 176 vč. svátku 168 dní (klasika 40h týdně) a pracoval ve svátek, další den si vzal náhradní volno, mzda bude stále 17.000,-? Nic nijak nekrátím a neplatím náhradou? Pokud odpracuje 176 dní, a nevezme si náhradní volno, bude mít 17.000,-Kč plus 100% za svatek, ale bez přesčasu jelikož se vejde do fondu 176?

    A dále u hodinovky, pokud pracuje ve svátek, ale vybere si za to náhr. volno při mzdě 80,-Kč na hodinu a PHV bude 78,59. Odpracuje 168 dní tedy 13.440,-Kč + 629,-Kč náhrada za svátek. Pokud by si nevzal náhr. volno, měl by k této částce ještě 100% ?

    Chápu to takto správně?

    Předem moc děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).