dobrý den, prosím o radu, FO obdržela pokutu od inspektorátu práce, že "nesplnila oznamovací povinnost, neboť písemně neinformovala krajskou pobočku úřadu práce o nástupu do zaměstnání p. xy v den nástupu této osoby k výkonu práce";
FO na dohodu o pracovní činnosti zaměstnává na 2 hodiny měsíčně pána, který za to dostává asi 200Kč, platí se srážková daň, na sociálku nic
tento člověk má IČ a podniká, jenom si takto "přivydělává"
prosím o radu, zda je pokuta oprávněná a zda musíme tedy na úřad práce hlásit každého, koho na DPČ a DPP "zaměstnáme" třeba i na 1 hodinu, děkuji
Re: dohoda o prac.činn.-hlásit na úřadpr
Na ÚP hlásíte zaměstnance, kteří nemají české občanství. A zaměstnancem je nejen osoba na PP, ale i osoba na DPP nebo DPČ.
11. 5. 2017 8:37
dobrý den, prosím o radu, FO obdržela pokutu od inspektorátu práce, že "nesplnila oznamovací povinnost, neboť písemně neinformovala krajskou pobočku úřadu práce o nástupu do zaměstnání p. xy v den nástupu této osoby k výkonu práce";
FO na dohodu o pracovní činnosti zaměstnává na 2 hodiny měsíčně pána, který za to dostává asi 200Kč, platí se srážková daň, na sociálku nic
tento člověk má IČ a podniká, jenom si takto "přivydělává"
prosím o radu, zda je pokuta oprávněná a zda musíme tedy na úřad práce hlásit každého, koho na DPČ a DPP "zaměstnáme" třeba i na 1 hodinu, děkuji