Re: výpověď od zaměstnavatele
Ne, zrušit můžete až po uplynutí výpovědní doby, protože jinak, kdybyste zrušili dnem 31.5., tak po výpovědní dobu by už musela být doma a platili byste náhradu mzdy průměrem. Takže jde ale reálně o to, kdy skutečně prodejnu rušíte. Taky nemůžete zrušit např. 31.8., protože to by fakticky místo ještě existovalo i po uplynutí výpovědní doby. Neumím to správně napsat právnickým jazykem, ale doufám, že pro vás je to srozumitelné a použitelné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 5. 2017 8:52
Dobrý den,
jsme výrobní podnik,který má po republice své firemní prodejny.Jedna prodejna se bude úplně rušit a prodavačce nemůžeme nabídnout jiné, smlouvě odpovídající místo.Chtěl jsem poprosit o radu.
Pracovnice dostane výpověd z důvodu rušení části zaměstnavatele,která poběží př. od 1.6.2017 - 31.7.2017.Ted se chci zeptat,když se píše,že na základě rozhodnutí vedení společnosti.........se ruší ke dni .....prodejna....Jaké datum se tam píše? ruší se ke dni 31.7.2017 nebo k tomu 31.5.2017 (poslední den před začátkem výpovědní lhůty)?
Předem se moc omlouvám, takový přápad řešíme prvně. Děkuji Sammuel