Výpočet nároku na dovolenou po mateřské
-
-
Dáška (neregistrovaný)
Re: výpočet nároku na dovolenou po mateř
celoroční nárok je 20 dní. Už jsem se to snažila zjišťovat s předstihem, tenkrát mi mzdová účetní řekla, že žádný nárok na dovolenou nemá. Jiný účetní mi zase říkal, že nárok činí 40 dní.
>>Dobrý den, moc prosím mzdové účetní o radu. Paní měla
>>nastoupit po rodičovské do zaměstnání , ale k
>>10.5.2017 ukončila pracovní poměr dohodou. Potřebuji
>>ji nyní
>>spočítat nárok na dovolenou.
>>
>>3.1.2011 - 24.2. 2011 nemoc
>>25.2.2011 - 8.9.2011 mateřská dovolená
>>9.9.2011 - 20.3.2014 rodičovsá dovolená
>>
>>následně od 21.3.2014 - 2.10.2014 opět mateřská
>>dovolená
>>3.10.2014- 10.5.2017 rodičovská dovolená
>>
>>Žádnou dovolenou v této době nečerpala.
>>Nevím, kolik dovolené mám paní proplatit a v jaké
>>výši. Paní měla v roce 2011 hodinovou mzdu 56,- Kč ,
>>nyní
>>je ale minimální mzda vyšší. Jaký průměr tedy použít
>>?
>>Pro náhradu poslední známý z roku 2011 a soc. a zdr.
>>pojištění dopočítat do minimální ? Moc děkuji za
>>případnou pomoc, potřebuji to rychle vyřešit a nemůžu
>>s tím
>>hnout.
>
>Kolik máte celoroční nárok dovolené? A kolik vám
>vyšlo, že byste ji měla proplatit dovolené? -
jasná. (neregistrovaný)
Re: výpočet nároku na dovolenou po mateř
Za r. 2011 vznikl nárok na 18,5 dne a za r. 2014 nárok 16,5 dne = 35 dní -
Dáška (neregistrovaný)
Re: výpočet nároku na dovolenou po mateř
Moc děkuji . Můžu poprosit ve stručnosti o vysvětlení, jak se to počítá a radu, jaký průměr pro výpočet dovolené použít ? Vycházet z posledního známého v roce 2011 ? Když paní měla minimální mzdu? Ta se však za ty roky změnila.
>>celoroční nárok je 20 dní. Už jsem se to snažila
>>zjišťovat s předstihem, tenkrát mi mzdová účetní
>>řekla, že
>>žádný nárok na dovolenou nemá. Jiný účetní mi zase
>>říkal, že nárok činí 40 dní.
>>
>>>>Dobrý den, moc prosím mzdové účetní o radu. Paní měla
>>>>nastoupit po rodičovské do zaměstnání , ale k
>>>>10.5.2017 ukončila pracovní poměr dohodou. Potřebuji
>>>>ji nyní
>>>>spočítat nárok na dovolenou.
>>>>
>>>>3.1.2011 - 24.2. 2011 nemoc
>>>>25.2.2011 - 8.9.2011 mateřská dovolená
>>>>9.9.2011 - 20.3.2014 rodičovsá dovolená
>>>>
>>>>následně od 21.3.2014 - 2.10.2014 opět mateřská
>>>>dovolená
>>>>3.10.2014- 10.5.2017 rodičovská dovolená
>>>>
>>>>Žádnou dovolenou v této době nečerpala.
>>>>Nevím, kolik dovolené mám paní proplatit a v jaké
>>>>výši. Paní měla v roce 2011 hodinovou mzdu 56,- Kč ,
>>>>nyní
>>>>je ale minimální mzda vyšší. Jaký průměr tedy použít
>>>>?
>>>>Pro náhradu poslední známý z roku 2011 a soc. a zdr.
>>>>pojištění dopočítat do minimální ? Moc děkuji za
>>>>případnou pomoc, potřebuji to rychle vyřešit a nemůžu
>>>>s tím
>>>>hnout.
>>>
>>>Kolik máte celoroční nárok dovolené? A kolik vám
>>>vyšlo, že byste ji měla proplatit dovolené?
>
>Za r. 2011 vznikl nárok na 18,5 dne a za r. 2014 nárok
>16,5 dne = 35 dní -
jasná. (neregistrovaný)
Re: výpočet nároku na dovolenou po mateř
Musíte stanovit pravděpodobný průměr, to je takový jakého by dosáhla, kdyby byla minulé čtvrtletí pracovala. Tzn. kdyby minulé čtvrtletí pracovala a byl by předpoklad, že by měla minimální mzdu, pak musí být hodinová mzda nejméně 66,-Kč (pokud je ve firmě prac. doba 40 hod./týdně). -
Dáška (neregistrovaný)
Re: výpočet nároku na dovolenou po mateř
Moc Vám děkuji a přeji hezký den. Ještě mne napadá, že by bylo asi vhodné podepsat na tento měsíc prohlášení.
>>Moc děkuji . Můžu poprosit ve stručnosti o
>>vysvětlení,
>>jak se to počítá a radu, jaký průměr pro výpočet
>>dovolené použít ? Vycházet z posledního známého v roce
>>2011
>>? Když paní měla minimální mzdu? Ta se však za ty
>>roky
>>změnila.
>>
>Musíte stanovit pravděpodobný průměr, to je takový
>jakého by dosáhla, kdyby byla minulé čtvrtletí pracovala.
>Tzn. kdyby minulé čtvrtletí pracovala a byl by
>předpoklad, že by měla minimální mzdu, pak musí být hodinová
>mzda nejméně 66,-Kč (pokud je ve firmě prac. doba 40
>hod./týdně).
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
16. 5. 2017 8:10
Dobrý den, moc prosím mzdové účetní o radu. Paní měla nastoupit po rodičovské do zaměstnání , ale k 10.5.2017 ukončila pracovní poměr dohodou. Potřebuji ji nyní spočítat nárok na dovolenou.
3.1.2011 - 24.2. 2011 nemoc
25.2.2011 - 8.9.2011 mateřská dovolená
9.9.2011 - 20.3.2014 rodičovsá dovolená
následně od 21.3.2014 - 2.10.2014 opět mateřská dovolená
3.10.2014- 10.5.2017 rodičovská dovolená
Žádnou dovolenou v této době nečerpala.
Nevím, kolik dovolené mám paní proplatit a v jaké výši. Paní měla v roce 2011 hodinovou mzdu 56,- Kč , nyní je ale minimální mzda vyšší. Jaký průměr tedy použít ? Pro náhradu poslední známý z roku 2011 a soc. a zdr. pojištění dopočítat do minimální ? Moc děkuji za případnou pomoc, potřebuji to rychle vyřešit a nemůžu s tím hnout.