Zaměstnanec poslední den PN pracoval

• Radka.D (neregistrovaný)

  2. 6. 2017 8:51

  Prosím mzdovky o radu. Zaměstnanec měl v květnu pracovní neschopnost od 15.5. do 22. 5.2017. Jenže ten poslední den pracovní neschopnosti šel ještě do práce a odpracoval 4,5 hodiny. Jak to nyní vyřešit? Dáme náhradu za 3,5 hodiny a ten den bude ve vyloučených dnech, ale na ELDP ho do vyloučených dob nedám?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2017 9:10

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec poslední den PN pracoval
    poslední den DPN nebo první den DPN odpracoval?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2017 9:41

    Radka.D (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec poslední den PN pracoval
    Lékař mu napsal neschopnost do 22.5.2017, tak ten poslední den běžel ještě na 4,5 hodiny do práce - čili poslední den DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2017 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec poslední den PN pracoval
    A jak to,že jste ho nechali pracovat ? Den má 24 hodin, takže pokud byl 22.5. neschopen, tak byl neschopen až do 24.00 hod. Nebyl tudíž do té doby zdravotně způsobilý práci konat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2017 10:30

    Radka.D (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec poslední den PN pracoval
    To já vím, ale jsem jenom účetní a nyní mám jeho docházku před sebou. Co se děje na pracovišti, že ho nechal vedoucí pracovat, to zpětně neovlivním. Jenže co s tím nyní? Jak mu to dát do mzdy? Kdybych to posílala na OSSZ, tak bych to uvedla na 5. díl, že poslední den pracoval 4,5 hodiny. Nevím, jak velký je to průšvih...

    •   Zobrazit celé vlákno