Poloviční úvazek

• Lucie L. (neregistrovaný)

  5. 6. 2017 15:24

  Dobrý den!
  Zaměstnankyně se se zaměstnavatelem dohodli na zkrácení pracovního úvazku na polovinu. Její týdenní pracovní doba bude 20 hodin týdně, rozvržená rovnoměrně na 4 hodiny denně.
  Doteď měla mzdu 16.400,-Kč. Mám, prosím, dotaz - lze naprosto jednoduše zkrátit i mzdu na polovinu, tedy 8.200,-Kč za měsíc? Nebo musím mzdu nějakým vzorcem přepočítat?
  Dále prosím o radu, zda lze zaměstnankyni ponechat stravenky?
  Děkuji za pomoc - nikdy jsem se s tímhle nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2017 16:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Mzdu můžete zkrátit na polovinu, ale budete muset dopočítávat ZP do minima, pokud se na ni MVZ vztahuje.
    
    O stravenkách rozhoduje váš vnitřní předpis. Jestli se ptáte na daňovou uznatelnost, tak bude v práci dostatečně dlouho, stačí 3 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2017 16:40

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Líbo, moc vám děkuji za vyčerpávající odpověď!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2017 17:45

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >
    >>Mzdu můžete zkrátit na polovinu, ale budete muset
    >>dopočítávat ZP do minima, pokud se na ni MVZ
    >>vztahuje.
    >>
    >>O stravenkách rozhoduje váš vnitřní předpis. Jestli
    >>se
    >>ptáte na daňovou uznatelnost, tak bude v práci
    >>dostatečně dlouho, stačí 3 hodiny.
    >
    >Líbo, moc vám děkuji za vyčerpávající odpověď!

    •   Zobrazit celé vlákno