Nákup elektronických cigaret

• abc (neregistrovaný)

  7. 6. 2017 11:03

  Dobrý den,
  
  firma nakoupila "pro kuřáky" elektronické cigarety. Jak zaúčtovat? na 513?
  
  Nebo bych si mohla uplatnit i DPH???
  
  Fakt nevím, děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2017 14:27

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nákup elektronických cigaret
    DPH určitě ne a i o té 513 bych pochybovala, spíš je to nějaký benefit pro zaměstnance než reprezentace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2017 14:29

    abc (neregistrovaný)

    Re: Nákup elektronických cigaret
    OK, tak 528

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2017 14:45

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nákup elektronických cigaret
    A nebylo by to i na dodanění nepeněžního plnění ve mzdě zaměstnance + SP a ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2017 14:47

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nákup elektronických cigaret
    Bylo by...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2017 15:05

    abc (neregistrovaný)

    Re: Nákup elektronických cigaret
    No a co § 6 odst. 9 písm. g)? Myslím, že zdaňovat by se u zaměstnance nemuselo....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2017 15:43

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nákup el.cigaret pro zaměstnance
    Takže budete elektronické cigarety předávat svým zaměstnancům jako dary
    
    - při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně
    
    - při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku
    
    - při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního nebo služebního poměru u zaměstnavatele; do pracovního výročí lze započítat i dobu trvání pracovního poměru u jiných zaměstnavatelů, do pracovních výročí nelze zahrnout dobu výkonu práce konané na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
    
    - za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných mimořádných případech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru a péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
    
    ?

    •   Zobrazit celé vlákno