Náhrada způsobené škody zaměstnavateli

• janax (neregistrovaný)

  11. 6. 2017 23:23

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec zanedbáním povinností způsobil zaměstnavateli značnou škodu. Podle zákona mu můžeme srazit až 4,5 násobku průměrného měsíčního výdělku. Mám asi hloupý dotaz, ale ten výdělek se počítá hrubý nebo čistý? Srážky se budou provádět podle dohody nebo jako u nepřednostní exekuce. Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2017 6:39

    ... (neregistrovaný)

    Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
    hrubý; jako u nepřednostní exekuce (dohoda o srážkách dle §2045 OZ s pravidlem dle §146/b ZP + §148/2 ZP + §281 OSŘ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2017 8:51

    Janax (neregistrovaný)

    Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2017 9:35

    

    VH

    Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
    Musíte zaměstnanci prokázat všechny předpoklady jeho povinnosti k náhradě škody (vznik škody, zavinění, porušení povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, příčinnou souvislost mezi porušení povinností a vznikem škody) a pokud zaměstnanec uzná Váš požadavek co do důvodu a výše, musíte uzavřít písemnou dohodu o náhradě škody. Srážky ze mzdy jsou pouze jednou z možností, jak zaměstnanec může škodu nahradit. Působí-li u Vás odbory, je Vaší povinností obsah dohody s nimi projednat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2017 21:51

    Janax (neregistrovaný)

    Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
    Děkuji za odpověď. Odbory bohužel nemáme. Zaměstnanci bych moc přála, aby se úhradě škody vyhnul. Jde o poměrně vysokou částku. On je přesvědčen, že o nedbalost nešlo a on škodu nemohl ovlivnit. Zaměstnavatel ano. Vím, že pokud zaměstnanec se zaviněním nesouhlasí, nemůže mu zaměstnavatel uložit škodu k úhradě. Potom by se muselo postupovat soudně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 9:57

    

    VH

    Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno