není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den! Zaměstnanec bude podávat výpověď. Musí být
>>>>>uveden důvod? Nebo stačí důvod uvést ústně? Našla
>>>>>bych
>>>>>prosím vzorový formulář?
>>>>>Děkuji
>>>>
>>>>Zaměstnanec nemusí uvádět důvod výpovědi, ani písemně
>>>>ani ústně.
>>>Děkuji.
>>>a mohl by
>>>>použít
>>>>tento
>>>>vzor?
>>>http://www.prace.cz/poradna/fileadmin/user_files/poradna.prace.cz/VZORY_SMLUV/NP-Poradna-Pravo_vzor-vypoved-od-zamestnance.doc
>>
>>Ano.
>Moc děkuji:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
12. 6. 2017 9:51
Dobrý den! Zaměstnanec bude podávat výpověď. Musí být uveden důvod? Nebo stačí důvod uvést ústně? Našla bych prosím vzorový formulář?
Děkuji