Výpověď daná zaměstnavatelem

• meginka (neregistrovaný)

  12. 6. 2017 11:36

  Dobrý den , poradíte mi prosím, pokud zaměstnanec neustále chodí pozdě do práce o půl hodiny,bez udání důvodu, je možno mu dát výpověď za porušení kázně ze strany zaměstnavatele dle §52 písm.g ZP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2017 11:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Splnili jste konec věty uvedeného paragrafu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2017 11:51

    

    pája

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    >>Dobrý den , poradíte mi prosím, pokud zaměstnanec
    >>neustále chodí pozdě do práce o půl hodiny,bez udání
    >>důvodu, je možno mu dát výpověď za porušení kázně ze
    >>strany
    >>zaměstnavatele dle §52 písm.g ZP? Děkuji
    >
    porušení kázně, jak píšete, nemůže být důvodem k výpovědi, musíte používat terminologii platného ZP
    
    
    >Splnili jste konec věty uvedeného paragrafu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2017 12:01

    meginka (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    takže nemůže dostat výpověď za pozdní příchody, které jsou denně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 6. 2017 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Jak vám poradit, když nejste schopna odpovědět na můj dotaz?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2017 12:04

    

    VH

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    To tady nikdo neříká. Musíte kvalifikovat, jakým stupněm zaměstnanec porušil či porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci (nikoliv pracovní kázeň), dále budete postupovat podle této kvalifikace - viz citovaný § 52 c) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2017 7:24

    meginka (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Děkuji za odpovědi, je to složité u těchto lidí,když se tváří, že jsou mistři světa , nejsme výrobní linka,ale montážní firma a všichni v tuto dobu jsou na místě a on se musí dopravit sám a remcá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2017 16:00

    

    Kara

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    ZP 52 g "....... pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi,"
    Předejte mu písemnou výtku (opakované pozdní příchody, nejlépe, když je upřesníte, což považujete za soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci) a v té výtce ho upozorněte, že jestli dojde k dalšímu porušení, bude mu dána výpověď z tohoto důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 7:12

    meginka (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Moc děkuji za radu ,budeme se jí řídit.

    •   Zobrazit celé vlákno