Dovolená - nový zaměstnanec

• IJ (neregistrovaný)

  13. 6. 2017 11:25

  Dobrý den,
  jak prosím správně vykazovat novému zaměstnanci dovolenou na výplatním listu? SW to nedělá sám, budeme muset nastavit ručně. Musím než odpracuje 60dnů hlídat, kolik dnů odpracoval a za každých 21 mu ručně nastavit poměrnou část, aby ji viděl na výplatnici?
  
  př. Pokud by byl nástup 1.2.2017
  02/17 odpracováno 20dnů - nárok za únor 0
  03/17 odpracováno 23dnů + 20 dnů z února - nárok za únor+březen = 2/12 celoroč. nároku, což je při 20dnech 3,5 dne
  04/17 odpracováno 20dnů (vč.2 dnů svátku) - celkem odpracoval 61 dnů a jeho nárok bude 18,5 dne
  
  Je to tak?
  
  Děkuji IJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2017 11:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nový zaměstnanec
    Nevím, jak se to dělá jinde, ale byla jsem zvyklá, že u zaměstnanců na dobu neurčitou se nastavil při nástupu nárok od počátku PP do konce roku, u zaměstnanců na dobu určitou podle předpokládané doby trvání PP. Veškeré další úpravy se dělaly až při podání výpovědi nebo při dlouhodobé nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2017 11:49

    IJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nový zaměstnanec
    Moc děkuji, to mi připadá logické.
    IJ

    •   Zobrazit celé vlákno