Exekuce a dohoda o prov. práce

  • (neregistrovaný)

    14. 6. 2017 8:31

    Zaměstnankyně je u nás zaměstnaná na HPP, má nepřednostní srážku, která je jí z tohoto pracovního poměru srážena. K tomu jsme s ní ještě uzavřeli dohodu o provedení práce, je správně, pokud jí tu dohodu srazím celou? Nezabavitelná částka je uplatněna u HPP. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).