Re: Dotaz k novele DPP
Sněmovní tisk 911/0, část č. 1/8
Novela z. o zaměstnanosti - EU
Re: Dotaz k novele DPP
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>Mohl by mi někdo prosím ujasnit novelu, která se týká
>>>>DPP? Jen se chci ujistit, že tomu rozumím správně.
>>>>Novele o zrušení dohody o provedení práce se týká
>>>>pouze
>>>>uchazečů o zaměstnání nebo se ruší celkově?
>>>>
>>>>děkuji za informaci
>>>>
>>>>
>>>>Přeji hezký den
>>>>
>>>>Lenka
>>>>
>>>>
>>>
>>>Sněmovní tisk 911/0, část č. 1/8
>>>Novela z. o zaměstnanosti - EU
neruší se žádná DPP. Jen uchazeči o zaměstnání nemohou už pracovat na DPP, jestliže jsou současně v evidenci ÚP. Je to pěkně uvedené v důvodové zprávě
>>
>>Tak ještě jsem to nečetla, ale předpokládám, že novel
>>zákona o zaměstnanosti nemůže rušit DPP jako druh
>>sjednané práce mimo pracovní poměr, když bude velká
>>novela
>>zákoníku práce, to by snad bylo v ní, ne ?
>
>Já ho četla, ale nejsem z toho moc moudrá. Týká se to
>tedy jenom uchazečů o zaměstnání. Víc hlav, víc ví.
Re: Dotaz k novele DPP
Z důvodové zprávy:
V oblasti výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání, kde se navrhuje zrušení možnosti jeho vykonávání na základě dohody o provedení práce, se očekává, že navrhovaná změna povede k větší motivaci uchazečů o zaměstnání k hledání zaměstnání zakládajícího účast na
nemocenském pojištění, které bude zdrojem příjmů pro zabezpečení jejich životních potřeb, a nebudou dlouhodobě setrvávat v evidenci uchazečů o zaměstnání. V případě výkonu nekolidujícího zaměstnání na základě dohody o provedení práce se totiž jedná o výkon
zaměstnání, které poskytuje zaměstnanci „oslabenou ochranu“ např. ve vztahu k účasti na již zmiňovaném nemocenském pojištění, přičemž ale právě výkon tohoto nekolidujícího zaměstnání zaznamenává stoupající trend. Každoročně narůstá počet uchazečů o zaměstnání,
kteří vykonávají nekolidující zaměstnání a podle kvalifikovaného odhadu z celkového počtu nekolidujícího zaměstnání činí cca 95 % právě výkon činnosti na základě dohody o provedení práce. Rovněž bylo zaznamenáno, že nekolidující zaměstnání na základě dohody o provedení práce je uchazeči o zaměstnání vykonáváno dlouhodobě, mnohdy i po dobu trvající 3 a více let. Z uvedeného tedy vyplývá, že tento způsob výkonu nekolidujícího zaměstnání nesměřuje,
a to ani ze strany zaměstnavatelů, k vytvoření podmínek pro to, aby se uchazeči o zaměstnání trvale uplatnili na trhu práce. V této souvislosti je nutno poukázat i na tu skutečnost, že výkon zaměstnání na základě dohody o provedení práce nelze aplikovat ani v rámci aktivní politiky
zaměstnanosti u tzv. prostupného zaměstnávání, jehož cílem je začlenění uchazeče o zaměstnání na volný trh práce, které je realizováno pouze na základě pracovního poměru v rámci veřejně prospěšných prací a společensky účelných pracovních míst, tak aby
zaměstnanec požíval plnou ochranu při výkonu zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 6. 2017 12:42
Dobrý den,
Mohl by mi někdo prosím ujasnit novelu, která se týká DPP? Jen se chci ujistit, že tomu rozumím správně. Novele o zrušení dohody o provedení práce se týká pouze uchazečů o zaměstnání nebo se ruší celkově?
děkuji za informaci
Přeji hezký den
Lenka