DPP u RD

• dfg (neregistrovaný)

  14. 6. 2017 14:14

  Prosím, co se stane, pokud na MD a RD bude stejná činnost jako na hlavní úvazek, ale bude to na DPP? Může dojít k penále a doplatku SP/ZP? Jde mi o to, jak by se toto posuzovalo.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2017 14:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP u RD
    K takové to situaci nemůže vůbec dojít viz zákoník práce § 34b
    
    odst.2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: DPP u RD
    >>Prosím, co se stane, pokud na MD a RD bude stejná
    >>činnost jako na hlavní úvazek, ale bude to na DPP?
    >>Může
    >>dojít k penále a doplatku SP/ZP? Jde mi o to, jak by
    >>se
    >>toto posuzovalo.
    >>Díky
    >
    >K takové to situaci nemůže vůbec dojít viz zákoník
    >práce § 34b
    >
    >odst.2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním
    >vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce,
    >které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele,
    >jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o
    >výkon práce v téže organizační složce státu.
    >
    
    Paní xJ díky, dnes, při mé příšerné náladě, jste první, kdo mě rozesmál. Ještě jednou díky.
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 15:06

    gfj (neregistrovaný)

    Re: DPP u RD
    No právě....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 6. 2017 15:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP u RD
    >>>Prosím, co se stane, pokud na MD a RD bude stejná
    >>>činnost jako na hlavní úvazek, ale bude to na DPP?
    >>>Může
    >>>dojít k penále a doplatku SP/ZP? Jde mi o to, jak by
    >>>se
    >>>toto posuzovalo.
    >>>Díky
    >>
    >>K takové to situaci nemůže vůbec dojít viz zákoník
    >>práce § 34b
    >>
    >>odst.2) Zaměstnanec v dalším základním
    >>pracovněprávním
    >>vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce,
    >>které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele,
    >>jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se
    >>o
    >>výkon práce v téže organizační složce státu.
    
    >Paní xJ díky, dnes, při mé příšerné náladě, jste
    >první, kdo mě rozesmál. Ještě jednou díky.
    
    Tak to jsem ráda, i když po pravdě, už mě takové dotazy dokáží rozpálit. Jak může někdo vůbec uvažovat o tom, že místo přerušení RD a návratu do práce, nechá zaměstnance dál čerpat RD a na jeho práci s ním sepíše DPP. Vždyť si mohou dohodnout na nějakou dobu např. kratší pracovní úvazek buď na méně hodin, případně méně dnů v týdnu a pod., protože v tom právě si myslím, že vidí problém. Maminka nemůže chodit do práce na celý úvazek, tak hledají alternativu, ale nesmírně blbou a hlavně v případě kontroly drahou.

    •   Zobrazit celé vlákno