Doprovod dítěte k lékaři

• Noemi 3 (neregistrovaný)

  14. 6. 2017 19:28

  Prosím o pomoc, zaměstnanec doprovodil své dítě k lékaři, 4 hodiny. Dítěti je 14 let, má nárok na paragraf? hraje zde věk dítěte roli??děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2017 19:57

    .. (neregistrovaný)

    Re: doprovod dítěte k lékaři
    Tím "paragrafem" myslíte, zda má nárok na volno z důvodu osobních překážek v práci podle § 199 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a na ošetřovné podle zákona 187/2006 Sb.
    § 39 (1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu
    a) ošetřování
    1. dítěte mladšího 10 let, pokud toto dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz, nebo
    2. jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou ...
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187
    ?
    Zde neznáme základní informaci, a to zda lékař zaměstnanci vyplnil a předal tiskopis "Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování"
    
    Nebo tím "paragrafem" myslíte, zda má nárok na volno z důvodu osobních překážek v práci podle § 199 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a podle Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
    Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
    8. Doprovod
    a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,
    2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590
    ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 21:03

    Noemi 3 (neregistrovaný)

    Re: doprovod dítěte k lékaři
    Děkuji moc za vyčerpávající odpověď,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2017 21:07

    Noemi 3 (neregistrovaný)

    Re: doprovod dítěte k lékaři
    >>>Prosím o pomoc, zaměstnanec doprovodil své dítě k
    >>>lékaři, 4 hodiny. Dítěti je 14 let, má nárok na
    >>>paragraf? hraje zde věk dítěte roli??děkuji
    >>
    >>Tím "paragrafem" myslíte, zda má nárok na volno z
    >>důvodu osobních překážek v práci podle § 199 odst. 1
    >>zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a na ošetřovné
    >>podle
    >>zákona 187/2006 Sb.
    >>§ 39 (1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který
    >>nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu
    >>a) ošetřování
    >>1. dítěte mladšího 10 let, pokud toto dítě onemocnělo
    >>nebo utrpělo úraz, nebo
    >>2. jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z
    >>důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování
    >>jinou fyzickou osobou ...
    >>https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187
    >>Zde neznáme základní informaci, a to zda lékař
    >>zaměstnanci vyplnil a předal tiskopis "Rozhodnutí o
    >>vzniku
    >>potřeby ošetřování"
    >>Nebo tím "paragrafem" myslíte, zda má nárok na volno
    >>z
    >>důvodu osobních překážek v práci podle § 199 odst. 2
    >>zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a podle
    >>Nařízení
    >>vlády č. 590/2006 Sb.
    >>Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v
    >>práci
    >>8. Doprovod
    >>a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka
    >>do
    >>zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při
    >>náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému
    >>vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen
    >>jednomu
    >>z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu,
    >>nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a
    >>uvedené
    >>úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    >>1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod
    >>manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a
    >>prarodiče
    >>zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok
    >>na
    >>ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu
    >>náhrada mzdy nebo platu,
    >>2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní
    >>rodinné příslušníky.
    >>https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590
    >>?
    >Děkuji moc za vyčerpávající odpověď, rozumím

    •   Zobrazit celé vlákno