Re: pracovní úraz a ukončení PP
I když je nemoc pro pracovní úraz, postupujete při ukončení Pp jako u běžné nemoci, ukončit PP po 14 dnech nemoci je možné. Zaměstnanec vám podepsal dohodu o ukončení PP nebo jakým způsobem jste ukončili PP? Zaměstnavatel nemá právo kontrolovat dodržování léčebného režimu, to může pouze OSSZ.
Re: pracovní úraz a ukončení PP
Přehlídla jsem, že jste ukončili ve zkušební době, takže to je v pořádku, zde můžete ukončit bez uvedení důvodu.
Jinak provedli jste kontrolu, zda dodržuje předepsané vycházky. To není kontrola léčebného režimu, to je něco zcela jiného. Ale to nemá ve vašem případě na ukončení PP ve zkušební době vliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
16. 6. 2017 6:53
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda je při DPN (pracovní úraz) možné postupovat jako u nemoci konkrétně jestli můžu se zaměstnancem který je ve zkušební době rozvázat pracovní poměr 17 den nemoci, konkrétně od 30.5.2017 je v DPN a včera 15.6.2017 jsme s ním rozvázali pracovní poměr a on zároveň ukončil neschopenku. Může být obojí v jeden den? Problém byl v tom že jsme zjistïli že nedodržuje léčebný režim.
Díky za radu